近年来，山东管理学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，厚植文明润心文化育人理念，高位谋划落实，统筹一体推进，持续推动全环境立德树人工作走深做实。

加强思想道德建设，强化思想引领形成育人合力

提升统筹规划能力，完善工作机制。学校成立意识形态和宣传思想工作领导小组，党委定期研究思政工作，出台《关于进一步加强和改进新时代思想政治工作的意见》，实施思政工作质量提升工程，深入开展“六大行动”，通过党委“划重点”、职能部门搭平台、二级学院落地生根、教职工人人参与，从“怎么看”到“怎么办”，明确思政教育融入路径方法。创新思政教育形式，构建四同育人体系。实施同心工程，加强队伍建设，配齐建强思政工作者、专职思政课教师和辅导员队伍，教师党支部全部落实“双带头人”制度。实施同向工程，推进协同育人，制定《课程思政改革实施方案》，各类课程与思政课形成协同效应，获省级课程思政示范课4门。实施同行工程，融入劳动教育，出版《新时代高校劳动教育通论》，设置劳动教育课程，构建劳动教育体系。实施同力工程，聚集育人合力，通过领导干部联系班级师生、听课制度和校领导接待日等，了解师生思想动态。深化思政课改革，提高育人实效，制定思政课建设规划，建设VR党建思政教育中心，推进教学改革，获全国高校思政课教学展示二等奖1项，省学校思政课教学大赛特等奖1项、一等奖2项，首届全省思政课教学设计大赛特等奖2项，一、二等奖各1项。加强理想信念教育，完善学生成长服务体系，实施“青马工程”“明德计划”，开展“西部计划”、暑期大学生“三下乡”社会实践活动、志愿者行动等。连年被评为“三下乡”社会实践活动优秀组织单位。扎实开展大学生心理健康教育，在省大学生心理健康节中获奖13项。“五园区五平台”获评省“优秀易班共建案例”。学生获省级思政类比赛28项。

加强领导班子建设，履行主体责任推动高质量发展

加强党的领导，发挥党委核心作用。制定学校《党委领导下的校长负责制实施办法》《落实“三重一大”决策制度实施办法》，落实“第一议题”制度，建立党委书记和校长经常性沟通机制。党委理论学习中心组学习制度健全，交流研讨深入。全面从严治党，筑牢坚强战斗堡垒。定期开展党性党风党纪教育，连续6年开展廉政文化月活动，打造“倡廉、崇廉、尚廉”的廉政文化品牌。建立干部考核评价、激励监督机制，以德为先，聚焦实践实干实效。实施党总支书记抓基层党建突破项目，推进党建与业务工作融合。开展评选先优、微党课大赛等活动，激励广大党员教职工坚定理想信念，践行使命担当。近几年来，1名党员获评山东省教育系统党务工作先锋，5个基层党组织入选全省高校党建工作标杆院系和样板党支部。选派100余名干部参加驻村“第一书记”“四进”工作队等挂职锻炼，1人获省“第一书记榜样”称号。

加强师德师风建设，坚持立德树人恪守师德规范

完善五个机制，形成建设合力。建立师德师风建设长效机制，完善党委统一领导、党政齐抓共管、二级学院（部）落实、教师自我约束的工作机制。完善教师准入机制，实行入职师德承诺和宣誓仪式。完善师德教育机制，将立德树人与匠心育人相结合。完善师德监督机制，设立举报电话和信箱。完善师德考核机制，对师德师风失范问题实行“一票否决”。强化监督和激励惩处机制，引导教师教书育人。每年评选“最美教师”“先进个人”“京鲁奖教金”等，表彰优秀教师、师德标兵，发挥模范带头作用。开展新生家长“管院有约”活动，构建学校、教师、学生、家长和社会多方参与的师德监督体系。制定学校《师德师风负面清单和失范行为处理办法》。开展师德专题教育工作。获省黄大年式教师团队2个，7人次荣获“山东省五一劳动奖章”“全国优秀工会积极分子”“山东高校优秀辅导员”“山东高校优秀思政课教师”等称号，1个学院荣获“山东省五一劳动奖状”。

加强校园文化建设，坚持以文化人优化育人环境

强化顶层设计，推进文化建设。制定校园文化发展规划及年度工作计划、实施项目，列有专项经费。制定美育、体育、劳育实施方案，分别成立领导小组推动工作开展。建设完善校史馆、大学生文体中心、“职工之家”活动中心、创新创业中心、非遗展厅、匠心苑、初心苑等文化活动场所。坚持以文化人，优化育人环境。将学校精神、历史传统、校风校训、校歌等渗透于校园各个角落，感染教育师生。开展校庆、大学生文化艺术节、体育文化节、教职工体育文化月等活动。学校作为国家级非遗项目传承基地、省社会科学普及教育基地等，持续开展“非遗进校园”“高雅艺术进校园”活动，获全国学校艺术教育先进单位，省文化创新奖、省泰山文艺奖二等奖各1项。厚植劳动情怀，打造文化品牌。举办“劳模大讲堂”“工匠进校园”“劳动月”和模拟集体谈判大赛等特色活动；打造网络思政平台，设置“工匠博物馆”“劳动讲堂”“劳动影像”“劳动榜样”“劳动话题”“劳动打卡地”，将劳动教育融入校园文化。

加强校园环境建设，彰显人文关怀建设和谐校园

构建安全工作体系，建设平安校园。制定《校园治安管理办法》等规章制度。坚持定期集中检查、专项检查和不定期抽查相结合，对排查出的隐患落实整改责任制，依法依规限期治理，建立起人防物防技防安全防范体系。加强生态文明建设，优化校园环境。加强绿化规划和管理，绿化率达到62.90%，形成了“四景相融、建筑相伴、视觉文化相容”的绿化特色，获“山东省绿化模范单位”“济南市园林式单位”称号。积极改善保障条件，建成和完善网上报修系统，不断提升师生的幸福感获得感。制定物业管理办法、生活垃圾分类实施方案、传染病防控应急预案等，开展爱国卫生运动，保障师生健康和合法权益，有力有序做好校园环境和疫情防控各项工作。制定节能节水型高校实施方案，建设校园公共能耗监控平台，有效节约能耗，获评“山东省节水型高校”。

加强阵地建设管理，夯实基础守好学校育人阵地

加强阵地管理，确保可管可控。健全完善新闻宣传与信息发布各项规章制度，明确学校网站、公众号、宣传栏、广播站、电子屏、条幅、墙体等建设管理职责，确保可管可控。严格执行教师教学考核、教学过程督导制度，决不给任何错误思想观点提供传播舞台。加强阵地建设，壮大主流声音。健全网站信息内容更新保障机制，实行新媒体平台登记审查及年审。成立新媒体联盟，把学校新媒体建成思政教育、文化传播、舆论引导的网络育人平台。落实网络实名登记制度，规范自媒体管理。

今后，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，创新工作举措，完善协调机制，强化部门配合，牢固树立和坚守全环境立德树人理念，构建校内校外相融合的全环境立德树人大格局，全力推进时代新人培根铸魂工作，全面提高人才培养质量，促进社会和谐稳定发展。

（来源\宣传部 供稿审核\周志宇 编辑\祝瑞 王婷婷）