近日，由中国人力资源开发研究会与东北财经大学共同主办的第四届人力资源管理学科发展论坛举行，本次论坛以“人力资源管理学科的转型与突破”为主题，来自全国150余所高校的人力资源管理相关学科院（系）参会。

此次典型案例评选经全国高校申报、多轮匿名评审，最终，我校《山东管理学院劳动关系学院人力资源管理专业人才培养实践》成功入选典型案例。

会上，七个分论坛同步开启，围绕人才培养、课程与教材、数智化与人力资源专业、产学研用协同、科教融汇、专业教育、职业教育等重要议题展开热烈讨论。我校劳动关系学院张会荣教授围绕人力资源管理专业建设创新做法与成效进行交流发言，与来自全国的其他高校就人力资源管理学科教学创新、案例教学的多场景实践分享经验。

（图文\杨健平 来源\劳动关系学院 供稿审核\商漱莹 编辑\祝瑞 王婷婷）