为深化校政合作，服务驻地经济社会发展，劳动关系学院发挥学科专业优势，与长清区行政审批服务局、长清区人力资源和社会保障局、长清区总工会联合开展“‘清’苗成才”实习项目。近日，劳动关系、人力资源管理、社会工作专业39名学生进驻长清区政务服务一线，以专业实践助力营商环境优化，为校地协同发展注入青春动能。

学院立足服务地方发展定位，主动对接长清区“校地深化产才融合20条”政策，结合学生专业背景制定“岗前培训+岗位分配+导师带教”三位一体培养方案。通过前期需求调研、岗位匹配和岗前实训，确保学生快速融入政务服务场景，实现专业能力与岗位需求精准衔接。其中，8名劳动关系、人力资源管理专业学生在长清区行政审批服务局开展实习工作，深度参与企业开办、食品经营许可核发、社会事务审批等政务工作，在业务骨干“一对一”指导下，协助完成审前服务、流程优化等任务；27名劳动关系、人力资源管理、社会工作专业学生深入长清区人力资源和社会保障局业务一线，分别在劳动争议仲裁庭、劳动就业、社会保障、人事管理等部门，从事书记员、调解员、接线员等实习工作；4名学生由带教老师指导，在长清区工人文化宫从事职工法律援助、心理咨询、职工文化培训等工作，以专业的知识和实干的态度积极服务地方工会工作和职工生活。

劳动关系学院通过构建专业性课堂“四维融通”、实践育人体系“三阶递进”的人才培养模式，多路径培养学生在真实工作场景中的专业实践与应用能力。此次合作是学院深化产教融合、推进校政协同育人的重要举措，彰显了学校应用型人才培养成效，为校地协同创新开辟了新路径。下一步，学院将进一步拓展与长清区政府部门的合作领域，推动人才培养与政务服务之间的“双向赋能”。

（图文\杨健平 袁征 来源\劳动关系学院 供稿审核\商漱莹 编辑\祝瑞 王婷婷）